社畜ウォーズ エピソード0.4 新たなる希望？

「今現在、遥か彼方の銀河系の片隅で」

私は20年以上社畜として生きているサラリーマン、自由な生活を求め迷走状態に陥るこの年、私に自由な時間は訪れるのだろうか？

つい最近まで仕事が繁忙期で残業が続いていたが、少しづつではあるが落ち着いてきている。中年のオジサンが今更だが、将来について考え始めたところだ。このまま定年まで社畜で生きるのか、別の道を探し進むべきなのか悩ましいところ、再就職は厳しいと思う。

現在の仕事の内容は嫌いではないのだが、どうにも人間関係や会社の体質が合わない。

会社は昔ながらの年功序列で無能な上司がいて面白くない、上司は自分勝手で都合の悪い事は部下のせいにしたり部下の手柄を横取りしたりで、若い新人が入社しても辞められてしまう状態だ。

私は最近よく会社依存を下げた方がいいのではないかと考えるようになってきた。

きっかけはコロナなのだが、この頃は仕事が無く毎日定時上がりで臨時休暇などもあり給料は激減した。私の生活資金は100%会社依存のため非常に危機を感じている。

副業など何か始めた方が良いでは？在宅で出来る仕事も興味はある。私にも何かチャンスがあるのではないのか？

「経験上、成功にまぐれなどはない」(オビ＝ワン・ケノービ)

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自転車、盗まれたーーーーー‼

私は内気なサラリーマン、会社を辞め自由な生活を夢にみて今日も生きている。

私は職場まで毎日自転車で通勤をしている。

先日のことだが、朝いつもどうり出勤しようと玄関を開けた。

玄関前に自転車を止めているのだが、あるはずの物が無い・・・

「まさか！盗まれたのか⁉」

家のまわりを見渡すが「ない・・・やられた・・・」

時間が無いので取りあえず出勤する事に・・・

仕事が終わり帰宅して印鑑と自転車盗難登録証を持ってすぐに交番に行く。

警官に自転車を止めている位置やどの様に施錠をしていたのか聞かれながら

盗難届を書き20~30分かかった。

それから3時間後22時頃スマホに電話が「自転車が見つかりました、今から自宅にお届けします‼」

私はあまりの迅速な対応にびっくり「マジか！もう見つかったの？」

正直戻ってこないと半ば諦めていたのに非常にありがたい、しかも持ってきてもらえるなんて！

警官の話によると自宅から5キロぐらい離れた所に乗り捨てられていたようです。

盗まれた日が雨であった為、自転車から指紋は取れず犯人の手がかりは無いようです。

これ程早く見つかるのは稀なようで、警察の迅速な対応にとても感謝しています。

今まで自転車の施錠は100均で買った4桁のダイヤルワイヤーで、下1桁だけずらして施錠していました。警官にも「それはダメわ！」と言われ施錠方法を変えることに。

5桁のダイヤルのワイヤーに変え、下1桁だけでなく全てのダイヤルをずらして、家の格子状の柵に引っ掛ける施錠に変更、とりあえずはこれで様子を見ようと思います。

皆様方も自転車の盗難にはご注意下さい。

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年上の先輩部下の件

私は工場勤務の中年サラリーマン。ここ10年以上惰性で仕事をしている。

数年前に役職を与えられてしまい、仕事が増え責任も増えた。

部下には私よりも年上の先輩がいる。仕事のお願いをすると嫌な顔をされる事はよくあることで、仕事が繁忙期のとき残業をお願いしても断られてしまう。この先輩は朝寝坊をよくする方で、連絡が無いと私が電話でモーニングコールをしなければならない。

朝寝坊だけでなく欠勤も多くあり総務部に目をつけられている。そのため私は総務部に彼の業務中の様子を逐一報告している。「くだらない仕事が増えたなあ」とよく思う。

あともう一人年上の先輩部下がいるのだが、その方は自閉症なのか私が何を言っても首をたてに振り「うん」と答える。しかし頼んだ仕事が期日までに終わらない状態であっても私に相談はなく、放置されてしまう。私が怒っても一時的には良くなるのだが、またすぐに戻ってしまう。総務部に相談しても中々に解決策は思いつかない。

使えない年上の先輩部下の取り扱いに四苦八苦している。

現場の見えない経営者

【社長が代替わりして組織が変化】

コロナが流行りだした頃に会社の社長が代替わりしました。

コロナや働き方改革の影響もあり、組織が様々変化している最中です。

先代は若い頃に現場作業の経験があり、経営者になってからもよく現場に来る方でした。喜怒哀楽がはっきりしていて機嫌の悪いときは、よく現場の荒探しをして見つけては怒鳴っていました。機嫌の良いときは笑顔で現場の社員一人一人に声をかけていました。

このころは生産管理は大雑把で、先代は数字よりも現場で製品や従業員を観察して気にかけていました。そのため良い意味で従業員は「見られている」感覚がありました。

現在の社長は現場経験は無く、用が無い限り現場には現れません。そのため従業員は仕事を見られている実感がうすくなりました。

余り感情をでさない方で数字や肩書・序列などには細かく、以前は役職は部署ごとのリーダーだけについていましたが、今はほぼ全員に役職が就いています。

社長は現場を全て数字で管理しようとしています。必ずしもそれが悪いとは思いませんが、仕事には数字や言葉には出来ない感覚的な部分はあります。ですが数字に表せないものは認めていただけません。私の提案が悪いのかも知れませんが・・・

この先この方について行くべきなのか？

迷走する中年サラリーマン：会社依存を超えて新たな道を探る

【会社依存を断ち切るには？】

私は工場勤務の中年サラリーマン、いつも会社を辞めたいと思っているがなかなか行動に移せない。辞めたい気持ちがある一方、会社にしがみつきたい自分もいる。

中年男の再就職はスキルや人脈がないと厳しい。言い訳ではあるが、私にはどちらも無い状態なので今まで会社に依存してしまった。

若い頃から特にやりたい仕事もなく「生活のためお金のため」と思い働いてきたが、仲の良い同僚が辞めていき、仕事の内容に変化や経営者の世代交代による変化などにより辞めたい気持ちが出てきた。

辞めたい気持ちはあるのだが、何をすれば良いのかわからない。

資格を取ってスキルを身に就けるのか？何の資格が必要か？本当に資格で再就職出来るのか？そもそも私は何がしたいのか？

考えれば考えるほど頭の中は迷走状態。

会社を辞める考えを一先ず置いといて、これから会社依存脱却を考えていこうと思っている。

仕事で時間を溶かす毎日

私は毎日、工場で働いている技術系サラリーマン。

去年から繁忙期で毎日PM21:00まで残業、会社には13時間以上いる状態。

通勤時間を含めると14時間は仕事に時間を費やしている。

基本は立ち仕事で床はコンクリートで固く靴は安全靴で重いので、19時あたりから空腹と疲労でしんどくなる。

工場にはさまざまな理由で監視カメラが複数設置してあり、もちろん従業員を監視する目的もある。そのため疲労状態でも気が抜けない状況だ。

昨今の働き改革の影響で、以前と比べれば残業はマシにはなっている。

以前は月に100時間を超える事もあり、上司には「一日は24時間あるんだ！」と激を飛ばせれた事も・・・

このまま仕事で時間を使い、老いていくのはどうなのだろう・・・

今の仕事で時間を使う事は「寿命を削り取られている」と考えている。

私はこのままで良いのか？

働く意味を問う：会社辞める決断と新たな進路

【今年ターニングポイントになるかも？】

1990年代半、この頃は終身雇用と年功序列が当たり前の時代で,した。この時期は求人数が少なく就職氷河期と呼ばれた時代、その時に私は社会人になりました。

今の会社に入社するきっかけは、高校で進路指導の先生に勧めて頂いた事です。

志望した会社など特に無かったので、余り良く考えずに就職を決めたと思います。

この時は、まさかこの会社で20年以上働くことになるとは考えていませんでした。

景気が回復したら「条件の良い就職先を見つけよう！」と軽く考え、特に何も行動していませんでした。

2024年、会社を辞めるか悩んでいます。

会社の方針の変化・人間関係など理由は複数あるのですが、一番は「お金のためだけに働らいている状態」が嫌なのです。以前は仲の良い方や信頼している方がいたので続けられたのですが、心の支えが無い今非常に厳しい。

お金はとても大事なのですが、最近ではお金よりも「時間」が大事な様な気がしています。会社で働く事は身体を痛め、時間を使い「寿命」を削る事のように思います。

 これからの進路を考えていきます。